办公楼设计是一个很重要的环节，而企业文化是办公楼设计的重要指导方针之一。以下是一些根据企业文化进行办公楼设计的建议和方法：

确定企业文化的核心价值观和风格特点

在进行办公楼设计前，需要先确定公司的核心价值观和风格特点，比如公司的使命、愿景、价值观、文化等等。这些核心价值观和风格特点将成为办公楼设计的指导方针。

将核心价值观和风格特点融入到办公楼设计中

在进行办公楼设计时，可以将公司核心价值观和风格特点融入到设计中，比如在办公楼的外观、内部空间、装饰风格等方面。比如，如果公司的文化是现代化、科技感强，那么在办公楼的设计中可以采用现代化的建筑风格、科技感强的装饰风格等等。

考虑员工的工作和生活需求

在进行办公楼设计时，也需要考虑员工的工作和生活需求。比如，在办公楼内部空间的设计上，要考虑员工的工作效率和舒适度，比如采用开放式的工作区域、舒适的休息区、充足的采光等等，以提高员工的工作效率和生活质量。

考虑可持续发展

在进行办公楼设计时，也需要考虑可持续发展，比如节能、环保、循环利用等。这也是现代企业文化的一部分，办公楼的设计需要符合公司的可持续发展战略和环保要求。

考虑未来发展

在进行办公楼设计时，也需要考虑未来发展，比如公司的发展战略、业务扩张等等。这将有助于设计出更加灵活和适应未来发展的办公楼。

总之，根据企业文化进行办公楼设计是非常重要的，需要考虑公司的核心价值观和风格特点、员工的工作和生活需求、可持续发展和未来发展。